【会社が倒産！？】退職金ってどうなるの？急に仕事がなくなったときのリアル対処法

「え、会社が…なくなる！？」突然の崩壊シナリオ

ある日突然、社内チャットにざわめきが。

……いやいや、まさか自分の会社が倒産なんて。

でも、現実は“ある日突然”やってきます。

そのとき、あなたの頭にまず浮かぶのはたぶんこれ。

ということで今回は、会社が急になくなった場合の退職金と生活防衛の話を、面白く、でもしっかり解説していきます！

退職金ってどうやって計算されてるの？

そもそも退職金は、企業によって「制度があるところ」「ないところ」があります。

制度がある場合、一般的な計算式は以下のような感じ。

【退職金の例】

たとえば、基本給30万円、勤続5年、支給率が1.2なら…

→ 30万 × 5年 × 1.2 = 180万円（←これは平和な場合）

でも会社が倒産したら、そううまくはいかないかも…。

倒産したら退職金はもらえないの？

一言でいうと、「もらえる可能性もあるけど、運とタイミング次第」です。

▼パターン1：会社にお金が残っていれば…

清算時に資産が多少残っていれば、債権者（銀行とか）→税金→未払給与・退職金、の順で分配されます。

ただし優先度はそこまで高くないので、満額出るとは限りません。

▼パターン2：お金がもうない場合は…

このとき活躍するのが「未払賃金立替払制度」。

簡単に言うと、国が会社の代わりに最大8割まで未払い分を立て替えてくれる制度です！

【急展開】会社が吹っ飛んだとき、あなたはいくらもらえるの？

未払賃金立替払制度には上限金額があります。
ざっくりいうと、

※退職金も「賃金」として含めて申請できるケースがあります。

ただし注意！
この制度を利用するには、倒産から6か月以内に申請が必要です。
「なんかもうバタバタで…」と放置すると、泣き寝入りの可能性も。

でも、明日からどうやって生きていけばいいの？

退職金のことより、まず生活費が不安…。という人も多いはず。
そんなときに使える生活支援制度がこちら：

① 失業保険（雇用保険）
・在籍中に雇用保険に入っていた人が対象
・自己都合じゃない「倒産」は、待機期間なし・給付早い！
・期間：90日〜330日（年齢や勤続年数による）

② 住居確保給付金
・家賃の一部を国が補助してくれる制度
・求職活動をしていることが条件
・単身者で月額4〜5万円、家族ありで7万円以上の支援も

③ 緊急小口資金・総合支援資金（※社会福祉協議会）
・無利子で借りられる生活資金
・条件を満たせば最大20万円（＋最大月20万円×3ヶ月）など

最後に：会社がなくなっても、あなたの人生はなくならない

倒産って、人生のゲームオーバーじゃありません。
むしろ「やり直しのチャンス」と捉える人も多いです。

退職金がなくても、支援制度がある。
急に仕事を失っても、次のキャリアをつかむ方法はある。
何より大事なのは、「情報を知っておくこと」。

このブログを読んだあなたはもう、ひとつレベルアップしました。